Fuente: Sonda
José Orlandini expuso acerca de los desafíos que trae consigo el desarrollo de tecnologías disruptivas de automatización y transformación digital para los trabajadores del país, en evento que contó con la asitencia del Ministro del Trabajo, líderes sindicales y empresariales.
Encabezado por el Ministro del Trabajo y Previsión Social, Nicolás Monckeberg, el seminario “Tecnología y Robótica, un desafío para el sindicalismo del Siglo XXI”, tuvo como objetivo dialogar acerca de los desafíos que traen consigo la innovación y las nuevas tecnologías digitales – como robótica, inteligencia artificial y machine leraning – para las distintas actividades productivas del país, con especial énfasis en su impacto en el mundo del trabajo.
El encuentro, que fue organizado por la Central Autónoma de Trabajadores de Chile (CAT) y la Fundación Clotario Blest, contó con la asistencia de además de la Subsecretaria de Bienes Nacionales, Alejandra Bravo y la Seremi Metropolitana de Trabajo y Previsión Social, Paola Vidal, entre otras autoridades empresariales y sindicales.
En su exposición, el Gerente Corporativo de Servicios TI de SONDA José Orlandini, mostró cómo la evolución de la tecnología ha reemplazado trabajos que realizaban personas, pero al mismo tiempo ha generado nuevos empleos de mayor nivel de calificación. Entre ellas, destacó algunas soluciones implementadas por SONDA que utilizan servicios automatizados, como los terminales de autoatención para el sistema de transportes de Panamá, además de cajas sin cajeros para Supermercados y tiendas virtuales que dispensan de personal de atención o vendedores, o enormes plantas ganaderas que funcionan con uno o dos operadores, o los ejemplos de capacitación a distancia que ocupan algunas universidades e institutos superiores.
Luego de referirse a los procesos de automatización e IA que han penetrado en las industrias automotriz y la manufactura, el ejecutivo destacó que estos procesos de cambio – que han ocurrido en todas las épocas en que se han visto avances – hoy se están acelerando, pero que más que asustarse por los empleos que eventualmente se van a perder, hay que capacitarse y formarse para los nuevos empleos que van a surgir de estos adelantos, los que van a requerir mayores niveles de especialización, y serán de mayor valor agregado.
